Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di UKM Nahla Toys Cikampek

Firman Hidayat, Maman Suryaman, Risma Fitriani, Billy Nugraha

Abstract


This study contained two variables, namely X1 as Work Motivation and X2 as the Work Environment. This study aims to determine the influence of motivation and work environment on job satisfaction in SMEs Nahla Toys Cikampek.  The Data used is primary data collected through observation, interview, distributing questionnaires and documentation. The hypothesis in this research is the influence of motivation and work environment on job satisfaction in SMEs Nahla Toys Cikampek. To measure the magnitude of influence of these variables using multiple linear regression and the help of the program software IBM SPSS 25. Based on the results of the data analysis, obtained value of the coefficient of determination amounted to 5.05%. In addition to the value of the correlation coefficient amounted to 0.711. While the results of partial test (t test) indicated that work environment variables have a significant effect on job satisfaction. It is obtained that the results of t count bigger than t table. Then based on these results it can be concluded that the work environment influence the job satisfaction of employees in SMES Nahla Toys Cikampek.


Full Text:

PDF

References


Ambar, T., & Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

As'ad, M. (2004). Psikologi Industri (Seri Sumber Daya Manusia). Yogyakarta: Liberty.

Fathoni, A. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Gazali, Asbari, M., & Novitasari, D. (2020). Peran Readness for Change Mentality Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak Industri Alas Kaki. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 169-182.

Ghozali, I. (2010). Aplikasi Analisi Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hanafi, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia SMK Bisnis dan Manajemen di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 31-44.

Hani, H. T. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hermawati, R., & Suganjar. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Anak Buah Kapal Deck Departement Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 1-13.

Irianto, E. H. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPP Aparatur Sukamandi. Widya Cipta: Jurnal Sekretaria dan Manajemen, 40-48.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, S. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Mathis, R. L., & John, H. J. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Nugroho, S., & Handayani, A. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ponorogo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1-14.

Rahayu, N., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Perum Pegadaian Salama Cabang Bima. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1-6.

Raspati, G., Marsusanti, E., Yuniati, Y., & Riyanto, A. (2020). Efek Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretaria dan Manajemen, 92-98.

Siagian, S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN.

Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwarsito. (2020). The Role of Work Environment and Work Motivation in Increasing Employee Performance. Widya Cipta: Jurnal Sekretaria dan Manajemen, 70-75.

Wicaksono, G. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak Tax Center Universitas Jember. Widya Cipta: Jurnal Sekretaria dan Manajemen, 64-69.

Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretaria dan Manajemen, 76-82.




DOI: https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.9827

Copyright (c) 2021 Firman Hidayat, Maman Suryaman, Risma Fitriani, Billy Nugraha

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Terindex oleh:

 
 dipublikasikan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika dengan dukungan Relawan Jurnal Indonesia

Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License