PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG MANDIRI FINANCE JAWA BARAT
Abstract
Abstract - This study aims to analyze the contribution of Leadership Behavior, Organizational Environment and Achievement Motivation on Employee Performance. The study was conducted at PT Mandiri Star Finance (Limited) branch office in West Java, with a population of 186 people. Researchers selected 128 sampe by using random sampling method. The research found out that there is a positive effect of the contribution of leadership behavior, and achievement motivation on employee performance, while the organizational climate has a negative effect on the performance of employees, and therefore was excluded from the model.The leadership behavior and achievement motivation are important factors that must be improved to increase employee performance
Keywords: Behavioral Leadership, Achievement Motivation, Employee Performance
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Alfan, M dan Alfian Mahyudin (2009). Menjadi Pemimpin Politik. Perbincangan Kepemimpinan dan Kekuasaan. PT.Gramedia Pustaka Utama Jakarta.
Alfiandri (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, Vol. 10, No. 1, Januari 2010: 3747.
Dessler, Gary (2009). Manajemen SDM Buku I Indeks. Jakarta.
Duwi Priyatno (2009). 5 Jam Belajar Olah Data Dengan SPSS1. Andi. Yogyakarta.
Dwiwibawa, F.Rudy, dan Theo Riyanto (2008). Siap Jadi Pemimpin? Latihan Dasar Kepemimpinan. Kanisius,Yogyakarta.
Ghozali, Imam (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gusanto, AY (2006). Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Adhi Karya Tbk. Cabang Ruai-Sumbar. Jurnal Tepak
Handoko, Hani T dan Reksohadiprodjo Sukanto (1996). Organisasi Perusahaan. Edisi Kedua. Yogyakarta, BPFE.
Hessel Nogi S. Tangkilisan (2007). Manajemen Publik. Grasindo Jakarta.
Liana, Yayuk (2012). Iklim Organisasi dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kapuasan Kerja dan Kinerja Dosen. Jurnal Manajemen dan Akuntansi. Volume 1, Nomor 2, Agustus 2012 hal. 15-30.
Jonathan Sarwono (2011) Buku Pintar IBM SPSS Statistik 19. PT Elex Media Komputindo, Jakarta.
Maslow, Abraham (1943). A Theory of Human Motivation,
Psychological Review, hal. 370:396. American Psychological
Association.
Padmakusuma, Nur Utami (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Kausal pada PT Angkasa Pura I (Persero)Kantor Pusat Jakarta. Tesis Magister Manajemen Universitas BSI Bandung.
Pawito (2007). Penelitian Komunikasi Kualitatif. PT. LKIS Pelangi Aksara Yogyakarta.
Riduwan (2011). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Alfabeta Bandung.
Ruky. Ahmad (2002). Sistem Manajemen Kinerja. Gramedia Pustaka Utama Jakarta.
Sunarto (2009). Televisi Kekerasan Perempuan. PT. Kompas Media Nusantara Jakarta.
Santoso. Singgih (2005). Menguasai SPSS dan Excell Untuk Mengukur Sikap dan Kepuasan Konsumen. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Sanusi, Anwar (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Siswoyo (2007). Statistika Penelitian Manajemen dengan bantuan program SPSS. MM UTP Palembang.
Motivasi Berprestasi (2012). http://djajendra-motivator.com/?p=1351
DOI: https://doi.org/10.31294/jeco.v3i2.46
Copyright (c) 2016 Rosmita Rosmita, Kaman Nainggolan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
ISSN: 2355-0295 || EISSN: 2549-8932
-----------------------
Indexed by:
 |  |  |  | |
 |  |  |  |
dipublikasikan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika dengan dukungan Relawan Jurnal Indonesia
Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License