Peran Motivasi Antara Lingkungan dan Tuntutan Kerja Terhadap Kompetensi Kerja Karyawan

Robby Sandhi Dessyarti, Dyah Arum Puspita Putri

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi antara lingkungan dan tuntutan kerja terhadap kompetensi kerja karyawan. Dimana hampir semua kegiatan sehari-hari dilakukan dengan bantuan sarana elektronik terutama handphone. Hal ini tentunya menjadi tugas tersendiri bagi para penjual atau outlet untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar tertarik dengan produk yang ditawarkan khususnya dengan berlatar belakang kepada kompetensi karyawan. Adapun populasi yang diambil seluruh karyawan toko handphone Di Kota Madiun berjumlah 250 orang. Berdasarkan rumus slovin dengan taraf siginifikansi 5% diketahui jumlah sampel sebanyak 154 karyawan Toko Handphone di Kota Madiun sesuai prosentase setiap outlet/toko. Analisis data menggunakan aplikasi Eviews 9 dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja dan motivasi kerja, sedangkan variabel tuntutan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja dan motivasi kerja, dan yang terakhir variabel lingkungan kerja dan tuntutan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompetensi melalui motivasi kerja

Full Text:

PDF

References


Adriyanto, H., & Subakti, A. G. (2018). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Sahid Jaya Lippo Cikarang). Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation, 1(2), 55–69. https://doi.org/10.17509/jithor.v1i2.13767

Alwendi, A., & Aldo, D. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Toko Handphone Terbaik Di Kota Padangsidimpuan Menggunakan Metode Oreste. Jursima, 8(1), 10. https://doi.org/10.47024/js.v8i1.190

Anshari, A. R. I., Mus, A. R., & Serang, S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Datascrip Cabang Makassar. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 47–56.

Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus: PT. OASIS Water International Cabang Palembang). Jurnal Sistem Dan Manajemen Industri, 1(2), 68. https://doi.org/10.30656/jsmi.v1i2.413

Asrini, V., & Dhamayanti, M. (2018). Representasi laki-laki dalam perspektif men doing feminism dalam program reality show my daddy my hero. SEMIOTIKA: Jurnal Komunikasi, 11(2).

Astuti, R., & Suhendri. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya : Penelitian Ilmu Manajemen, 5(2), 1–10. https://doi.org/10.47663/jmbep.v5i2.22

Basori, M. A., Prahiawan, W., & Daenulhay. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Dan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi, 1(2), 149–157.

Basuki, A. T., & Prawoto, N. (2016). Analisis Regresi Dalam Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. PT. Rajagrafindo Persada.

Ghozali, I. (2006). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang, Ed. 2.

Ghozali, I. (2015). Partial Least Squares : Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 untuk penelitian empiris. In Edisi 2. Badan Penerbit Undip .

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro. In (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, & Imam, H. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hardiani, A. D., & Prasetya, A. (2018). Pengaruh Kepercayaan Organisasional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. PLN Persero Distribusi Jawa Barat Area Bekasi). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(3), 1–9. www.pln.co.id

Hardono, I., Nasrul, H. W., & Hartati, Y. (2019). Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal Dimensi, 8(1), 28–43. https://doi.org/10.33373/dms.v8i1.1846

Harefa, D. (2020). Pengaruh Persepsi Guru IPA Fisika Atas Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Di Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Education and Development Institut Pendidikan Tapanuli Selatan, 8(3), 112–117. http://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/view/1918

Iqbal, M., & Jawad, M. (2018). Pengaruh Remunerasi Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Produktivitas Kerja (Survey Pada Dosen Di Lingkungan Universitas Brawijaya). Administrasi Bisnis, 62(1), 1–10.

Kembau, J. B., Sendow, G. M., & Tawas, H. N. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malalayang Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3428–3437. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21449

Lenitasari, A. S. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Museum, Monumen Dan Perpustakaan Pusat Sejarah Tentara Nasional Indonesia (Pusjarah TNI). Universitas Muhamhmadiyah Gersik, 01, 1–7.

Maulidyah, I. A. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Back Office Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen Volume, 5(3), 1–9.

Moulana, F., Sunuharyo, B., & Utami, H. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT. Telkom Indonesia,Tbk Witel Jatim Selatan, Jalan A. Yani, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 44(1), 178–185.

Mujiatun, S. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Olifia, S., & Nuraini, D. (2018). Komunikasi Keluarga Dalam Mencegah Dampak Negatif Penggunaan Gadget. Komunikasi Keluarga Dalam Mencegah Dampak Negatif Penggunaan Gadget, 111–139. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://isip.usni.ac.id/jurnal/Sandra%2520Olivia.pdf&ved=2ahUKEwiisY-D8OfrAhVfwTgGHToxBn4QFjABegQIAhAB&usg=AOvVaw1art-Sx3HESokKQy8Y9XiH

Olorisade Ph.D., G. O. (2011). Influence of Managerial Skills of Middle-Level Managers on Organizational Effectiveness, in Nigerian Colleges of Education. SAVAP International, Vol. 1(No. 2), 246–253.

Ramadani, M. (2019). Pengaruh kualitas pelayanan, promosi dan lokasi terhadap keputusan pembelian di toko handphone. IQTISHADequity, 1(2), 36–46.

Rohmatulloh, W., & Satrio, B. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(9), 1–20.

Sandora, M. (2018). Analisis Pengaruh Media Iklan Terhadap Pengambilan Keputusan Handphone Samsung Android Pada Mahasiswa Uin Suska Riau.

Siagian, M., & Pranoto, S. B. (2019). Determinasi Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bpr Dana Nusantara Di Kota Batam. Open Journal System, 2(3), 272–282.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. CV. ALFABETA.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Penerbit Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. CV. ALFABETA.

Walyono, T. M., Nugroho, R., & Sumiati. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Karyawan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cheil Jedang Indonesia - Jombang Plant. Management & Accounting Research Journal Global, 04(01), 67–79. https://jurnal.ikbis.ac.id/global/article/view

Yani, A., & Indrawati, A. (2016). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kompetensi guru bersertifikasi di SMK Negeri 1 Pasuruan. JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis Dan …, 2(01).

Yulia, E., & Djudi, M. (2017). DAN KINERJA KARYAWAN ( Studi pada Karyawan PTPN XI Unit Usaha PG Semboro ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 51(2), 22–31. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2127/2519




DOI: https://doi.org/10.31294/widyacipta.v6i2.12434

Copyright (c) 2022 Robby Sandhi Dessyarti, Dyah Arum Puspita Putri

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Terindex oleh:

 
  
 JournalStories Main logo 
 dipublikasikan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika dengan dukungan Relawan Jurnal Indonesia

Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License