Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) bagi perusahaan sangat diperlukan untuk menjalankan aktivitas organisasinya sebagai pelaksana penting dalam mengelola produksi agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu syarat untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang erat kaitannya dengan hasil produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Restu Prima Mandiri Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data meliputi metode observasi, metode kuesioner dan metode dokumentasi. Kuesioner disebar kepada 40 responden dengan menggunakan skala likert. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,775, menunjukan hubungan variabel tersebut kuat antara K3 terhadap produktivitas kerja. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 61,7% artinya variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebesar 61,7% dan sisanya 38,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil persamaan uji regresi diperoleh nilai Y = 12,261 + 0,716X, menunjukan bahwa tanpa ada (K3) maka produktivitas kerja sebesar 12,261 dan setiap penambahan 1 (satu) K3 maka produktivitas akan meningkat sebesar 0,716 atau sebaliknya, jika ada penurunan untuk keselamatan dan kesehatan kerja maka akan mempengaruhi produktivitas sebesar 0,716.
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research (1st ed.). Deepublish.
Arilaha, M. A., Ruslan, A. K., & Tanti, E. P. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Lingkungan KerjaTerhadap Produktivitas Karyawan pada Sektor Pembangkitan Maluku PLTD Kayu Merah PT. PLN (PERSERO) Cabang Ternate. Jurnal Manajemen Sinergi, 5.
https://ejournal.unkhair.ac.id/index.php/JMS/article/view/1296
Candrianto. (2020). Pengenalan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (I). Literasi Nusantara.
Duwi, P. (2018). SPSS; Panduan Mudah Olah Data bagi Mahasiswa dan Umum (I). CV. ANDI OFFSET.
Engkus, E. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Di Puskesmas Cibitung Kabupaten Sukabumi. Jurnal Governansi, 5(2), 99. https://doi.org/10.30997/jgs.v5i2.1956
Hidayatullah, A., & Tjahjawati, S. S. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3. https://media.neliti.com/media/publications/281718-pengaruh-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-caf3e6dd.pdf
Hurriyati, R., & Gunarto, M. (2019). Metode Statistika Bisnis untuk Bidang Ilmu Manajemen dengan Aplikasi Program SPSS (I). PT Refika Aditama.
Jaya, I. M. L. M. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Quadrant.
Jumanto, & Nasution, A. P. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja(K3), Kedisiplinan Dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Seksi Cutting Crimping Di PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia. Jurnal Bening, 4.
https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/726
Kasmir, D. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (4th ed.). PT Rajagrafindo Persada.
Lahat, M. A., Rst, R., & Yulistria, R. (2019). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAHAYU PERDANA TRANS CABANG JAKARTA. Jurnal AKSARA PUBLIC, 3. https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/290679/PENGARUH-STRES-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-RAHAYU-PERDANA-TRANS-CABANG-JAKARTA.pdf
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Budi Utama.
Lestari, S., Kadir, A., & Qomariyah, E. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada SPBU Hj. Nurmiati Puuwatu. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 5. http://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/13483
Muis, M. (2019). Model Pembelajaran Berbasis Masalah: Teori dan Penerapannya. Caremedia Communication.
Rachman, T. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Ghalia Indonesia.
Riadi, E. (2016). Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS) (A. Prabawati (ed.); I). PENERBIT ANDI.
Rukajat, A. (2018). Pendekatan Penelitian Kuantitatif (I). DEEPUBLISH CV Budi Utama.
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas kerja (II). PT Refika Aditama.
Simbolon, J., & Nuridin. (2017). Pengaruh K3 Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dwi Lestari Nusantara. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 5.
https://ojs.ekonomi-unkris.ac.id/index.php/JMBK/article/view/115
Sinuhaji, E. (2019). Manajemen Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilman : Jurnal Ilmu, 7(2), 11–15.
Sukrispiyanto. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indomedia Pustaka.
Sulandari, N., Rosento, & Marthanti, A. S. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan pada Pengadilan Agama Jakarta Timur. Repository Universitas Bina Sarana Informatika (RUBSI), 17(2).
Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (I). Expert.
Widodo, D. S. (2021). Keselamatan & Kesehatan Kerja Manajemen & Implementasi di Tempat Kerja (I). Penebar Media Pustaka.
Widodo, W., & Prabowo, C. H. (2018). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja ( K3 ) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Rickstar Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v6i3.224
DOI: https://doi.org/10.31294/swabumi.v9i2.11015
INDEXING
P-ISSN : 2355-990X E-ISSN: 2549-5178
