ANALISIS PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI FORUM ANTI FITNAH  DAN HOAX (FAFHH)

Zakaria Satrio Darmawan; Angga Pradipta Baskoro

doi:10.31294/kom.v7i1.8610

ANALISIS PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI FORUM ANTI FITNAH DAN HOAX (FAFHH)

Zakaria Satrio Darmawan, Angga Pradipta Baskoro

Sari

Analisis ini berisi tentang perilaku dalam organisasi FAFHH (FORUM ANTI FITNAH ), dengan metode partisipasi observasi dimana peneliti tidak hanya menggunakan metode pengumpulan data atau studi pustaka namun juga ikut berpartisipasi dalam organisasi FAFHH. Metode analisis yang dipakai adalah kualitatif deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian organisasi akan berkembang dengan baik jika hubungan antara anggota dan pimpinan dikategorikan cukup baik secara personal maupun professional kerja, hubungan personal dibangun atas dasar ketertarikan terhadap hal yang sama, secara profesional adalah dengan menjalankan tugas yang sudah diberikan dengan baik sesuai karena akan dievaluasi secara berlaka.

Kata Kunci

Ilmu Komunikasi

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Ainin. Q. 2017. “Metode Penelitian”. Diakses pada tanggal 10/05/2020 http://repository.unpas.ac.id/30689/ 5/BAB%20III.pdf.

Arikunto. 2006. “Metode Penelitian”. Diakses pada tanggal 10/05/2020 http://repository.unpas.ac.id/.

Azeharie, Suzy. 2015. Pola Komunikasi Antara Pedagang dan Pembeli Di Desa Pare, Kampung Inggris Kediri. Jurnal Komunikasi Universitas tarumanagar 7(2), hlm. 137-151

Basri 2008, “Perilaku Kepemimpinan

Kepala Madrasah Dalam

Meningkatkan Mutu Madrasah”.

Diakses pada 05/05/20

http://repo.iain-

tulungagung.ac.id/7131/

Budiman. B. 2015. “Pengaruh Kualitas

Hubungan Antara Atasan–

Bawahan Terhadap Perilaku Kerja

Kontraproduktif Studi Pada

Perawat Rumah Sakit Khusus Mata

Palembang”. Diakses pada

/05/2020.

http://jurnal.radenfatah.ac.id/index.

php/psikis/article/view/566

Devito, Joseph. 1997. Komunikasi Antarmanusia. Professional Books: Jakarta.

Efendi. 2015, Islamic Educational

Leadership, Yogyakarta:

KALIMEDIA.

Johnson, W, David, dan Johnson, P. Frank. 2012. Dinamika kelompok: Teori dan Keterampilan. Jakarta: PT. Indeks.

Mardalis. 1999. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Propasal, Jakarta: Bumi Aksara

Mirzaqon, Abdi. 2017.” Studi Kepustakaan Mengenai Landasan Teori Dan Praktik Konseling Expressive Writing”. Diakses pada tanggal 10/05/2020 https://media.neliti.com/media/publ ications/253525-studi-kepustakaan-mengenai-landasan-teor-c084d5fa.pdf

Moleong. 2010. “Metode Penelitian”. Diakses pada tanggal 10/05/2020

file:///C:/Users/YENE/Downloads/ S_SOS_1001285_chapter3.pdf

Nazir, Moh. 2013.”Metode Penelitian”. Bogor: Galia Indonesia. Diakses

pada tanggal 10/05/2020 http://repository.unpas.ac.id/12356/ 6/daftar%20 pustaka.pdf

Rachman, D. 2013. “Analisis Pengaruh Perilaku Kelompok Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rsud Syekh Yusuf Kabupaten Gowa.”

Diakses pada 05/05/2020. http://digilib.unhas.ac.id/uploaded_ files/temporary/DigitalCollection/Z mY0NWQyYjJiODY3NzdlMDBk M2FkMjE4YTdmZWEyN2M2MD Q0NmJkNw==.pdf

Reitz H Joseph and Jewell Linda N. 1981.

Group Effectiveness in

Organizations. Universitas

Michigan: Scott Foresman.

Reitz, Joseph H. 1977. Behavior in

Organization. Ricard D, Iwin.

Homewood Illinois.

Saleh. A. 2015. “Pengertian, Batasan,dan Bentuk Kelompok”. Diakses pada

tanggal 09/05/2020 http://repository.ut.ac.id/4463/1/LU HT4329-M1.pdf.

Saputra. 2008. “Pengaruh Perilaku

Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Non Manajemen Di Cv. Adi Guna Karya Surabaya.” Diakses pada

tanggal 04/05/2020. http://repository.unair.ac.id/7310/