Sistem Informasi Kepegawaian UPT Kesatuan Pengelolaan Hutan Produksi Kapuas Tengah UNIT XI

Nova Noor Kamala Sari, Widiatry Widiatry, Putu Bagus Adidyana Anugrah Putra

Sari


Abstrak

Pada Unit Pelayanan Teknis Kesatuan Pengelolaan Hutan Produksi (UPT-KPHP) Kapuas Tengah Unit XI  Kapuas Tengah Unit XI dalam melaksanakan tugasnya masih belum menerapkan sistem informasi untuk memfasilitasi pengolahan data pegawai, pengolahan Daftar Urut Kepangkatan, pengolahan Sasaran Kerja Pegawai (SKP), pengolahan Penilaian Kerja Pegawai (PKP), serta Kenaikan Pangkat untuk jabatan struktural. Hal tersebut menimbulkan beberapa masalah bagi UPT-KPHP Kapuas Tengah Unit XI seperti penyimpanan informasi dalam bentuk cetakkan pada kertas, pencarian suatu berkas yang disimpan pada rak-rak berkas, kerusakan atau kehilangan arsip, dan sarana penyimpanan arsip. Sehingga, penyelesaian dari masalah ini adalah dibangunnya sebuah sistem informasi kepegawaian berbasis website bagi UPT-KPHP Kapuas Tengah Unit XI. Sistem Informasi Kepegawaian dirancang dan dibangun metodologi waterfall menurut Ian Sommerville. Adapun tahapannya yaitu Requirements Definition, System dan Software DesignImplementation and Unit Testing, Integration and System Testing, Operation and Maintenance. Pada tahap Requirements Definition dilakukan pembuatan flowchart. Pada tahap System dan Software Design dilakukan pembuatan Data Flow Diagram (DFD) dan Entity Relational Diagram (ERD). Metode testing yang digunakan website ini adalah metode Blackbox. Sistem informasi kepegawaian ini dapat digunakan untuk memfasilitasi pembuatan SKP dan PKP oleh pegawai dan pimpinan, mengajukan usulan pangkat untuk jabatan structural, penyusunan Data Urut Kepangkatan,  dan membantu staff administrasi mengelola data kepegawaian.

 

Kata Kunci: Sistem Informasi Kepegawaian, SKP, PKP, waterfall

 

 

Abstract

In carrying its duties, Unit of Technical Management of Unitary Forest Production in Central Kapuas Unit XI, had not yet implemented an information system to facilitate data processing of employees, process the rank of grade, organize employee performance objectives, process employee performance assessment, and manage the promotions for structural positions. It caused several problems for the unit such as storing information in the form of paper print, searching for a file in the stored file shelves, and damaging of archives or storing archives. Thus, the solution to this problem was the construction of a website-based personnel information system for Central Kapuas Unit XI.

The personnel information system is designed and built a waterfall methodology by Ian Sommerville. There are some stages; Requirements Definition, System and Software Design, Implementation and Unit Testing, Integration and System Testing, Operation and Maintenance. Requirements Definition stage is conducted by creating a flowchart. While in System and Software Design stage, there is creation of Data Flow Diagram (DFD) and Entity Relational Diagram (ERD). The testing method used by this website is the Blackbox method.

This personnel information system is used to facilitate the manufacture of employee performance objectives and employee performance assessment from the the employees to employer, submit the proposals for structural positions, draft the rank of grades and help administration staff to manage the data of employees.

 

Keywords: Personnel information System, employee performance objectives, employee performance assessment, Waterfall



Kata Kunci


Sistem Informasi

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Fachlevi, M. R., & Syafariani, R. F. (2017). Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Website Di Bagian Kepagawaian SDN Binakarya I Kabupaten Garut. Simetris : Jurnal Teknik Mesin, Elektro Dan Ilmu Komputer, 8(2), 553. https://doi.org/10.24176/simet.v8i2.1436

Ladjamudin, A. B. Bin. (2013). Analisis dan Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Licantik, L., & Sari, N. N. K. (2019). Pengembangan Media Informasi Ruang Kuliah Pada Fakultas Teknik Universitas Palangka Raya Berbasis Android dan Location Based Service. Jurnal Teknologi Informasi, 13(2), 30–36.

Muta’aaliy, A. (2016). Perancangan Sistem informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada PT. Parani Artamandiri Jakarta (STMIK NUSA MANDIRI). Retrieved from https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/5063

Pranatawijaya, V. H., Widiatry, W., Sari, N. N. K., & Putra, P. B. A. A. (2019). Sistem Informasi Geografis Mencari Rute Lokasi Travel Di Kota Palangka Raya Berbasis Website. Jurnal Teknologi Informasi, 13(1), 76–82.

Pressman, Roger, S. (2012). Rekayasa Perangkat Lunak.Pendekatan Praktisi. Edisi 7. Yogyakarta: Andi.

Sari, N. N. K. (2020). IMPLEMENTASI METODE WEIGTHED PRODUCT PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. JAMKRIDA. 14(1), 94–104.

Sari, N. N. K., Putra, P. B. A. A., & Christian, E. (2019). RANCANG BANGUN APLIKASI MOBILE LEARNING TENSES. Jurnal Teknologi Informasi, 13(2), 37–46. https://doi.org/https://doi.org/10.36873/jti.v13i2.253

Sari, N. N. K., Widiatry, W., & Chitayae, N. (2018). Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi Penerima Beasiswa BBP-PPA dengan Metode TOPSIS berbasis Web. Anterior Jurnal, 18(1), 86–91.

Sukamto, R. A., & Shalahuddin, M. (2014). Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Objek. Bandung: Informatika Bandung.

Tim UPT KPHP Unit XI Kapuas Tengah. (2018). Rencana Pengelolaan Hutan Jangka Panjang (RPHJP) Kesatuan Pengelolaan Hutan Produksi (KPHP) Unit Xi Pada UPT KPHP Kapuas Tengah.

Widiatry, W., Sari, N. N. K., & Ananingtyas, A. (2018). SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN SISWA BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT (STUDI KASUS :SMA MUHAMMADIYAH KECAMATAN KATINGAN TENGAH). Jurnal Teknologi Informasi, 12(2), 80–86.




DOI: https://doi.org/10.31294/ji.v7i2.7935

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.license.cc.by4.footer##

 dipublikasikan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License