PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA PT. BANK BRI SYARIAH CABANG BANDUNG SUNIARAJA)

Agi Syarif Hidayat

Sari


Abstract - The purpose of this research are to knows about the compensation, career development and organizational commitment in PT. Bank BRI Syariah of Bandung Suniaraja branch,the  influence of compensation organizational commitment, and the influence of career development on organizational commitment. The population of the study is all employees of PT. Bank BRI Syariah of Bandung Suniaraja branch with total number of employees 77. This research using proportionate stratified random sampling with 45 persons as the sample. The kind of this research is verificative descriptive. The statistic instruments of this research used regression analysis and multiple correlation. The result of the study shows that compensation, career development, and organizational commitment in PT. Bank BRI Syariah of Bandung Suniaraja Branch are in the average level. Based on the result coeficient determination value is 0,675 means that compensation and career development have influence to organizational commitment in the amount of 67,5%, whereas the rest in the amount of 32,5% have influence by other factors.

 

Keywords: Compensation, Career Development And Organizational Commitment

 

 

Abstrak- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kompensasi, pengembangan karir dan komitmen organisasi di PT. Bank BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja, selanjutnya untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi serta mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja yang berjumlah 77 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling  dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan persepsi karyawan bahwa kompensasi, pengembangan karir serta komitmen organisasi pada PT. Bank BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja berada pada kategori sedang. Berdasarkah hasil penelitian nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0, 675, itu artinya kompensasi dan pengembangan karir mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasi sebesar 67,5%, sedangkan sisanya sebesar 32,5% dipengaruhi oleh faktor lain.

 

Kata kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta .

Direktorat Perbankan Syariah. (2010). Outlook Perbankan Syariah Tahun 2011, Jakarta : Bank Indonesia

HRD BRI Syariah Cabang bandung Suniaraja. (2012). Laporan Kepegawaian. Bandung : BRI Syariah Cabang Bandung Suniaraja.

Gomes, Faustino. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CV Andi Offset.

Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Hellriegel, Don & Jhon W. Slocum. (2004). Organization Behaviour 10th Edition. Ohio : Thomson Learning

Ivancevic, Jhon M. (2007). Human Resource Management Tenth Edition. Singapore : McGraw Hill International.

Mangkunegara A.A. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya.

Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Raja Grafindo

Sastrohadiwiryo, Bedjo S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara

Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Penerbit Andi

Sugiyono, (2011). Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

Wulandari, P. (2008). Turnover Tidak Akan Menjadi Masalah Kembali Bagi Perusahaan.[Online].Tersedia: http://vibizmanagement.com/journal/index/ category/ human_ resources/131/90. [13 januari 2012].




DOI: https://doi.org/10.31294/jeco.v3i1.63



ISSN: 2549-8932

 dipublikasikan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License