Evaluasi Pemanfaatan Website “HearingMe” pada Pekerja Tambang di Kutai Kartanegara
Sari
Pekerjaan penambang yang memiliki pola kerja long shift schedule, beban kerja yang tinggi, serta lokasi kerja jauh dari keluarga menjadikan para pekerja tambang berisiko tinggi untuk mengalami stres. Apabila stres pada pekerja tambang tidak dikelola dengan baik bisa menimbulkan penurunan kinerja pekerja yang pastinya akan berdampak terhadap produktivitas dari perusahaan. Tujuan dari kegiatan ini adalah memanfaatkan website HearingMe sebagai alat skrining stres terhadap pekerja tambang sekaligus melakukan evaluasi terhadap pengembangan website HearingMe guna mendukung kenyamanan serta memberikan pengalaman yang baik para pengguna nantinya saat menggunakan website HearingMe. Tahap pelaksanaan kegiatan mencakup pengembangan, uji coba, dan sosialisasi yang meliputi pengisian website dengan konten stres dan kuesioner, serta evaluasi dari website HearingMe itu sendiri. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa dari skrining stres menggunakan website HearingMe, sebanyak 68,5% pekerja tambang di Kutai Kartanegara mengalami stres sedang, 24,5% mengalami stres ringan, dan 6,8% mengalami stres berat. Lalu, lebih dari 50% rata-rata para pengguna website HearingMe sepakat bahwa website HearingMe dapat diakses dan digunakan dengan mudah oleh para pekerja tambang sebagai alat skrining stres mandiri, sebab hasilnya yang juga dapat langsung diketahui. Website HearingMe juga menambah pengetahuan dan bermanfaat bagi para pekerja tambang sehingga layak untuk direkomendasikan.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Ebo, O., Lawalata, J., Ayu, I. M., Handayani, P., Handayani, R., & Situngkir, D. (2024). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja Lapangan Perusahaan Bongkar Muat Kapal Laut di PT. X. Jurnal Kesmas Jambi, 8(1), 28-37. https://doi.org/10.22437/jkmj.v8i1.31906
Hidayati, L. N., & Harsono, M. (2021). Tinjauan Literatur Mengenai Stres Dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 18(1). 20-30. https://journal.uny.ac.id/index.php/jim/article/view/39339/15281.
Inc, G. (2023). State of the Global Workplace: Global Insights.
Kasim, M. (2016). Gambaran Stres Kerja Pada Pekerja Tambang Emas di Gunung Pani Kabupaten Pohuwato. (Skripsi, Universitas Negeri Gorontalo). https://repository.ung.ac.id/skripsi/show/811411139/gambaran-stres-kerja-pada-pekerja-tambang-emas-di-gunung-pani-kabupaten-pohuwato.html
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2018). Apakah Stres Itu? http://p2ptm.kemkes.go.id/infographic-p2ptm/stress/apakah-stres-itu
Khiat, V. (2016). Hubungan Antara Ketangguhan dan Dukungan Sosial terhadap Coping Stres pada Pekerja Tambang Batubara. (Skripsi, Universitas Surabaya). https://repository.ubaya.ac.id/28582/
Makkira, Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Murdhani Ngando, A. (2022). Stres Kerja, Pengaruh Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Musradinur. (2016). Stres dan Cara Mengatasinya dalam Perspektif Psikologi. Jurnal Edukasi (Media Kajian Bimbingan Konseling), 2(2), 183–200. http://dx.doi.org/10.22373/je.v2i2.815.
Ningrat, Q. S., & Mulyana, O. P. (2022). Hubungan Antara Tuntutan Pekerjaan Dengan Stres Kerja. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 9(3), 99–108. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/46393/.
Nuraini, N. (2019). Hubungan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Instalasi Rawat Inap Di Rumah Sakit Herna Medan Tahun 2018. JUMANTIK (Scientific Journal of Health Research), 4(1), 45-56. http://dx.doi.org/10.30829/jumantik.v4i1.4061.
Rudyarti, E. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit X. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 5(2), 13. https://doi.org/10.21111/jihoh.v5i2.4654.
Sudarso, S., Yuni, E., Rahmania, R., Sahly, R. C., Safari, D. A., Tasqib, Z. N., & Subagio, K. J. (2023). Pemanfaatan Website “HearingMe” untuk Skrining Stres pada Tenaga Kesehatan. Abdi: Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat, 5(1), 29–34. https://doi.org/10.24036/abdi.v5i1.419
Suci, Intan Sulistyana M. (2018). Analisis Hubungan Faktor Individu Dan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 220–229. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i2.2018.220-229.
Tulhusnah, L., & Puryantoro. (2018). Pengaruh Jam Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Jesya, 1(2), 299–312. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.67
Yuli Asih, G., Hardani Widhiastuti, Ms., & Rusmalia Dewi, P. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
DOI: https://doi.org/10.31294/jabdimas.v7i2.18030
DOI (PDF): https://doi.org/10.31294/jabdimas.v7i2.18030.g6537
Terindex oleh:
dipublikasikan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Universitas Bina Sarana Informatika dengan dukungan Relawan Jurnal Indonesia
Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License