Penerapan Simple Additive Weighting (SAW) Untuk Sistem Penunjang Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan
Abstract
Kenaikan jabatan merupakan hal yang paling dinantikan oleh setiap pegawai agar dapat meningkatkan taraf hidupnya, Jabatan adalah sekelompok posisi yang hampir sama didalam suatu perusahaan. Institusi dan lembaga. Bagi karyawan, kenaikan jabatan yang diberikan merupakan hasil penilaian atas prestasi kerja yang dinilai oleh atasan, pada kenyataannya penilaian pegawai sering menjadi masalah karena banyaknya penilaian yang kurang didukung dengan data-data yang akurat sehingga tidak jarang menimbulkan kekecewaan di lingkungan karyawan dan hal ini juga yang sering menimbulkan suasana kerja yang kurang kondusif, penilaian pegawai yang baik seharusnya didikung dengan data-data yang valid dan dapat ditunjukan secara transparan sehingga masalah diatas dapat dihindari, pemanfaatan sistem penunjang keputusan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat dijadikan referensi untuk menentukan kenaikan jabatan berdasarkan hasil penilaian dan perangkingan terhdap kinerja pegawai.
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Alexandrio, B., Susanti, A. I., & Aflaha, D. S. I. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Kepemilikan Karyawan Tetap Di PT Surya Air Menggunakan Metode SAW. Edu Komputika Journal, 7(2), 61–69. https://doi.org/10.15294/edukomputika.v7i2.42385
Anggraini, N., Ummi, M. S., Nurpariz, M. Y., & Wardhana, A. C. (2020). Jurnal E-KOMTEK ( Elektro-Komputer-Teknik ) Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Penerima Hadiah Tahunan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 ditegaskan bahwa. 4(2), 115–126.
Ardi, A., Aldo, D., & Ahmadi, A. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Peserta Jamkesmas Dengan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem Dan Teknologi Informasi), 3(2), 94–99. https://doi.org/10.29207/resti.v3i2.802
Asnawi, M. F., & Baihaqy, M. A. M. (2019). Implementasi Metode Simple Additive Weigth (SAW) pada Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Dosen Berprestasi. Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, 6(3), 198–205. https://doi.org/10.32699/ppkm.v6i3.795
Fitriyani, Mya Riska Kurniawan, D. K., & Tristiyanto. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Aparatur Sipil Negara Struktural Dengan Metode Saw. Jurnal Komputasi, 4(2), 94–101.
Ismarmiaty, I., & Rizky, A. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan PT. Cakra Mobilindo Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. MATRIK : Jurnal Manajemen, Teknik Informatika Dan Rekayasa Komputer, 20(1), 117–128. https://doi.org/10.30812/matrik.v20i1.827
Mairinaldy, D. A., Lukman, & Arfa, A. N. (2019). Geosciences Indonesia Servis Dengan Metode Simple Additive Weighting ( Saw ). STRING (Satuan Tulisan Riset Dan Inovasi Teknologi), 4(2), 220–226.
Priatno, Partawijaya, W. S., & Ryansyah, M. (2019). Pemilihan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting di Asisten Deputi Pengembangan Staf Aparatur Kementerian Pariwisata Jakarta. Jurnal Perspektif, 17(2), 119–125.
Rachman, R. (2019). Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Untuk Penilaian Karyawan Pada Kenaikan Jabatan. Jurnal Tekno Insentif, 12(2), 23–29. https://doi.org/10.36787/jti.v12i2.71
Ristiana, R., & Jumaryadi, Y. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Paket Wedding Organizer Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting). Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi Dan Komputer), 10(1), 25–30. https://doi.org/10.32736/sisfokom.v10i1.946
Rosliana, & Akil, I. (2019). Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Promosi Kenaikan Jabatan PT. MNC Vision Divisi Technical Service Jakarta Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Inti Nusa Mandiri, 14(2), 9–14.
Wibowo, A., & Kunendra, K. (2018). Sistem
Pendukung Keputusan Penilaian Kelayakan Kredit Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Journal of Applied Informatics and Computing, 1(1), 22–25. https://doi.org/10.30871/jaic.v1i1.511
DOI: https://doi.org/10.31294/swabumi.v10i2.12458
INDEXING
P-ISSN : 2355-990X E-ISSN: 2549-5178
