Analisis Kepuasan Kerja Pegawai dengan Analisis Gap dan Kuadran Pada Pegawai PPSDM-BPPK-Kemenkeu

Daniel Pangaribuan, Pardomuan Robinson Sihombing

Abstract


Abstrak  - Penelitian ini membahas kepuasan kerja pegawai pada pegawai PPSDM-BPPK-Kemenkeu. Adapun metode analisis yang digunakan adalah analisis gap dan kuadran analisis. Hasil yang didapattingkat kepuasan pegawai PPSDM masuk dalam kategori kurang puas dibawah 99 persen. Tingkat kesesuaian kepuasan kerja pegawai bernilai sempurna, berarti organisasi memberikan kepuasan kerja yang memenuhi apa yang dianggap penting oleh pegawai atau pelayanan telah memuaskan. Faktor kompensasi relatif sudah memberikan kepuasan kepada pegawai. Faktor promosi ini dalam diagram kartesius masuk di kuadran IV yaitu prioritas rendah. Sedangkan faktor rekan kerja merupakan faktor yang paling tinggi yang menunjang kepuasan kerja pegawai. Pegawai menganggap rekan kerja penting dan persepsi terhadap rekan kerja memuaskan. Adapun saran yang dapat diberikan adalah Agar PPSDM dan BPPK secara keseluruhan melakukan evaluasi terhadap kepuasan kerja pegawai PPSDM sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.

 

Kata Kunci: gap, kuadran, kepuasan

Full Text:

PDF

References


Ardana, I. K., Mujiati, N. W., & Utama, I. W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Batemen, & Snelt. (2015). Management. 11Th Edition. Singapore: McGraw-Hill.

Colquitt, LePine, & Wesson. (2015). Organizational Behavior. 4th Edition. China: McGraw-Hill.

Mas’ud, F. ((2004). Survai diagnosis organisasional. . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Muri, Y. (2014). Metode Penelitian, edisi pertama. Jakarta: Prenadamedia Group.

Mutiara, P. (2004, ). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Siregar, S. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Penerbit Kencana.

Stephen, .. R., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behaviour. 16th Edition. England: Pearson.

Sudriamunawar, H. (2006). Kepemimpinan, peran serta dan produktivitas. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. . Bandung: Alfabeta.

Uma, S., & Bougie, R. ( 2010). Reseach Methods For Business. John Wiley & Sons: United Kingdom.




DOI: https://doi.org/10.31294/jp.v19i2.11274

 dipublikasikan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Jl. Kramat Raya No.98, Kwitang, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10450
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License