Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching Pada PT. Surindo Murni Agung
Sari
Dalam penentuan karyawan terbaik di PT.Surindo Murni Agung Jakarta. Terdapat beberapa factor kriteria dalam pengambilan keputusan sehingga mendapatkan keputusan yang tepat. Kriteria nya adalah sikap kerja, kepribadian, dan tanggung jawab. Pada saat ini proses penilaian kinerja karyawan di PT.Surindo Murni Agung belum ada sehingga tidak dapat menentukan keputusan karyawan terbaik pada PT.Surindo Murni Agung Jakarta. Untuk Itu sistem pendukung keputusan (SPK) sangat membantu dalam hal pengambilan keputusan yang dibuat, kemudian dianalisis dengan menggunakan metode profile matching. Dengan menggunakan metode profile matching maka PT.Surindo Murni Agung Jakarta bisa membuat keputusan dalam penilaian kinerja karyawan yang sesuai dengan kemampuan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui ranking/bobot nilai dalam penilaian karyawan terbaik di PT.Surindo Murni Agung Jakarta.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Haryani, & Fitriani, D. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Collection Pt . Panin Bank Menggunakan. 3(1), 2. Retrieved from http://e-jurnal. pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/521
Helilintar, R., Winarno, W. W., & Fatta, H. Al. (2016). Penerapan Metode SAW dan Fuzzy Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa in Decision Support System Scholarship. 3(2), 92. Retrieved from https://citec.amikom.ac.id/main/index.php/citec/article/view/68
Hertyana, H. (2018). Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan metode topsis. 4(1), 43. Retrieved from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/index.php/jitk/article/view/317
Heru, P. (2017). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt . Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang. XIV(1), 15. Retrieved from http://ejournal.nusamandiri. ac.id/index.php/techno/article/view/179
Hidayat, R. (2016). Menentukan Promosi Jabatan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Dan Metode Promethee. 2(1), 59. Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id /ejurnal/index.php/ijse/article/view/667
Junaidi, A., & Visella, F. (2017). Pemilihan Penerima Beasiswa Menggunakan Metode Profile Matching. Paradigma-Jurnal Komputer dan Informatika, 19(2), 118-126.
Nashrullah, M. I., Abdillah, G., & Renaldi, F. (2015). Sistem Pendukung Keputusan untuk Rekomendasi Promosi Jabatan ... (Nashrullah dkk.). 196–201.
DOI: https://doi.org/10.31294/infortech.v1i1.6985
DOI (PDF): https://doi.org/10.31294/infortech.v1i1.6985.g3739
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
