PENERAPAN ERGONOMI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN KOMPUTER

Supriyanta Supriyanta

Abstract


Peningkatan produktivitas dalam bekerja sangat penting, karyawan di tuntut agar bisa bekerja dengan baik, efektif dan efisien. Diharapkan dengan sumber daya yang sekecil-kecilnya di capai hasil yang sebesar-besarnya. Banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya adalah penerapan ilmu ergonomi. Dengan ergonomi akan dapat meningkatkan produktivitas dan di isisi lain akan memberikan kenyamanan dan keamanan dalam bekerja sehingga karyawan bisa bekerja dengan tenang, aman, nyaman, tidak cepat lelah atau merasakan gangguan dalam bekerja. Ergonomi seharusnya diterapkan pada semua bidang pekerjaan. Berikut ini dibahas penerapan ergonomi untuk meningkatkan produktivitas kerja berkaitan dengan penggunaan komputer sebagai alat bantu.


Full Text:

PDF

References


Arya Wardhana, Wisnu, dkk, 1997. Aspek Keselamatan Kerja pada Pemakaian Komputer. ELEKTRO.

As'ad, M., 1987. Hubungan faktor umur, pendidikan, masa kerja dan kepuasan kerja terhadap produktifitas kerja pada petugas dinas luar asuransi. Laporan Penelitian. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.

Hadipranata, A. F, dkk, 1987. Pengaruh penyuburan tugas (Job Enrichment) terhadap produktivitas kerja karyawan. Laporan Penelitian. Yogyakarta: Fakultas Psikologis UGM.

Haryanto, Sentot, 1987. Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan (Tinjauan Psikologi

Industri). Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta.

Sasongko, Hidayat Heru, 1987. Teknik Perawatan dan Penggunaan Komputer. Electronic &

Computer Technical Solution, Yogyakarta.

Santoso, Insap, 1997. Interaksi Manusia dan Komputer Teori dan Praktek. Andi Offset,

Yogyakarta.

Wasisto, Sigit Wasi, 2005. Bekerja dengan Komputer Secara Ergonomis dan Sehat. Diambil

dari : http://wahanakom.com/infotek/ergonomis.htm




DOI: https://doi.org/10.31294/p.v9i3.1161

ISSN2579-3500

Dipublikasikan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Jl. Dewi Sartika No. 289, Cawang, Jakarta Timur Telp : 021-8010836, ext. 202
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License