Knowledge Management System Untuk SDM Menggunakan Seci Model (Studi Kasus: Koperasi Karyawan)

Eva Zuraidah

Sari


Abstrak
Koperasi Pegawai Badan Urusan Logistik adalah sebuah Koperasi yang bergerak dalam bidang jasa, simpan-pinjam. Knowledge Managment System tersebut, nampaknya sudah menjadi suatu kebutuhan mendasarkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang khususnya kepada karyawan. Knowledge management merupakan usaha untuk meningkatkan knowledge yang berguna dalam koperasi. Knowledge management tidak hanya merupakan pengaturan akan knowldge, namun lebih pada manajemen suatu koperasi dengan fokus khususnya terhadap knowledge, knowledge management dengan sebuah sistem, yang diharapkan dapat menjadi solusi dari kebutuhan aliran knowledge yang tidak dihalangi oleh batasan waktu dan tempat. Penelitian ini akan mengembangkan analisa knowledge management system dan merancang aplikasi dari analisa yang dikembangkan. Metodologi yang digunakan dengan model SECI dan melakukan analisa untuk mendapatkan knowledge management system tersebut. Analisa knowledge management system yang dihasilkan mendukung proses Sosialisasi, Eksternalisasi, Kombinasi, Internalisasi (SECI). Knowledge management system ini dikembangkan sebagai sarana sharing pada karyawan.

Kata kunci: Knowledge Management System,SECI, Koperasi,SDM

Abstract
Employee Cooperative Agency of Logistics Affairs is a cooperative engaged in services, savings, and loans. Knowledge Managment System, it seems to have become a basic need to improve the quality of human resources, especially to employees. Knowledge management is an attempt to improve knowledge useful in cooperatives. Knowledge management is not only an arrangement of knowledge but rather the management of a cooperative with a particular focus on knowledge, knowledge management with a system, which is expected to be a solution of the needs of the flow of knowledge that is not hindered by time and space constraints. This research will develop the knowledge management system and design the application of the developed analysis. The methodology used with the SECI model and perform the analysis to obtain the knowledge management system. The analysis of the resulting knowledge management system supports the process of Socialization, Externalization, Combination, Internalization (SECI). Knowledge management system was developed as a means of sharing in employees

Keywords: Knowledge Management System, SECI, Koperasi, SDM

Kata Kunci


Zuraidahevasiti@yahoo.co.id

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Davidson, C., & Voss, P. (2002). Knowledge management: An introduction to creating competitive advantage from intellectual capital. Tandem press.

Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How organizations manage what they know. Harvard Business Press.

Hamdani, A. U. (2016). Pengembangan Model Knowledge Management System pada Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia Yayasan Pendidikan Budi Luhur. Telematika MKOM, 3(1), 27-39. https://journal.budiluhur.ac.id,

Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. Oxford university press.

Setiarso, B. (2003). Manajemen pengetahuan (knowledge management) dan proses penciptaan pengetahuan. Ilmu Komputer. com.

Setiarso, B. (2006). Pengelolaan pengetahuan (knowledge management) dan modal intelektual (intellectual capital) untuk pemberdayaan UKM. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia, Jakarta.

Tiwana, A. (2000). The knowledge management toolkit: practical techniques for building a knowledge management system. Prentice Hall PTR.

Yuliazmi. (2005:1). Penerapan Knowledge ManagementPada Perusahaan Reasuransi: Studi Kasus PT Reasuransi Nasional Indonesia.

http://riyogarta.com/downloads/thesis_yuliazmi.pdf.




DOI: https://doi.org/10.31311/ji.v5i1.2481

##submission.license.cc.by4.footer##

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional

Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat (LPPM) Universitas BSI