PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNIT HCBP PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TBK)

Selfira Rizqi Nursyahputri, H Romat Saragih

Sari


Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis bagaimana pelatihan yang diberikan oleh perusahaan, bagaimana prestasi kerja yang dihasilkan oleh para karyawan, dan besarnya pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada Unit HCBP (Human Capital Business Partner) PT Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif  kausalitas. Pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 57 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitia menunjukan kedua variable dari seluruh dimensi memperoleh nilai rata-rata dalam kategori baik. Kesimpulan penelitian menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

Kata Kunci


Pelatihan, Instruktur Pelatihan, Prestasi Kerja Karyawan, Sumber Daya Manusia

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agata, Agnes Tri. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja karyawan Pada Unit Commercial Passenger Marketing PT. Kereta Api Indonesia (Bandung).Diambil dari: https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/

Alwi, Syafaruddin. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta: BPFE

Armawansyah, Rizal. Dkk. (2016).Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Diambil dari Universitas Brawijaya

Dessler, Gary. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Effendi, Syafriana. (2018). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Studi Kasus pada Karyawan PT Danendra Agung Perkasa Jakarta. Jakarta

Ghozali, Imam. (2013) “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20”, Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Hasibuan, M. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Indrawati. (2015). Metode Penelitian Manajemen Bisnis Konveregensi Teknologi Komunikasi dan Informasi. Bandung. PT RefikaAditama

Kamil. M. (2012). Model pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi). Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara, A. A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Pratiwi, A. (2015). Pengaruh Kesesuaian Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Build Better Communication - English Training Specialist. Jurnal Manjemen, Vol. 2 No. 2 1872. https://libraryeproceeding.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/759

Priyatno, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Edisi Kesatu. Yogyakarta: ANDI.

Rivai, V. & Sagala, E. J. (2013). Manajemen sdm untuk perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Saragih, Romat. (2017). External Environment Impact On Business Performance In Digital Creative Industry. International Journal of Advance and Applied Sciences. http://www.science-gate.com/IJAAS/V4I9/Saragih.html

Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Rafika Aditama, Bandung

Subekhi, Akhmad & Mohammad, Jauhar. (2012). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prestasi Pustaka Jakarta

Sugiyono. (2013). Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian dan Pengembangan. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). (cet. ke-23). Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.

Sujarweni, V. (2014). Metodologi Penelitian - Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS

Sunjoyo. (2013). Aplikasi SPSS Untuk Smart Riset. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. (cet. ke-8). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pusaka Pelajar.

Wilson, Bangun. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Erlangga.




DOI: https://doi.org/10.31311/jeco.v3i2.6059

##submission.license.cc.by4.footer##

ISSN: 2549-8932

DIPUBLIKASIKAN OLEH LPPM UNIVERSITAS BINA SARANA INFORMATIKA

JL. DEWI SARTIKA NO. 289, CAWANG, JAKARTA TIMUR TELP : 021-8010836, EXT. 202
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License