Peranan Kompetensi SDM UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Desa Cilayung Kecamatan Jatinangor, Sumedang

Yani Restiani Widjadja, Doni Purnama Alamsyah, Heni Rohaeni, Bambang Sukanjie

Sari


Abstrak

UMKM mampu menjadi penopang perekonomian negara kita, karena pelaku usaha sebagian besar adalah UMKM dan mampu menyerap tenaga kerja. Kecamatan Jatinangor sebagai salah satu kecamatan di Sumedang yang dijadikan sebagai kawasan pusat ekonomi kreatif oleh pemerintah kabupaten Sumedang. Salah satu kawasan UMKM tersebut adalah desa Cilayung sebagai salah satu desa yang memiliki potensi usaha kreatif yang mampu menopang perekonomian warga sekitarnya. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kompetensi SDM UMKM dalam meningkatkan kinerja UMKM desa Cilayung kecamatan Jatinangor, Sumedang. Kompetensi sumber daya manusia (SDM) ternyata merupakan salah satu faktor yang sangat penting didalam industri UMKM. Dengan meningkatnya kompetensi SDM melalui peningkatan pengetahuan dan keterampilan, maka hal tersebut merupakan kunci dalam peningkatan kinerja UMKM. Pengelolaan SDM di UMKM juga meliputi kegiatan rekrutmen, seleksi, penempatan, pengembangan, kompensasi (upah), mempertahankan (retention), evaluasi, promosi hingga pengakhiran hubungan kerja.Mengelola SDM bagi UMKM merupakan sebuah keterampilan yang harus dimiliki oleh para pelaku UMKM.

 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


R. Subowo and R. Setiawan, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karayawan Pada Pt Multi Artistikacithra,” Agora, vol. 3, no. 1, pp. 493–499, 2015.

A. Muhid, “No Title,” vol. 4, no. 03, pp. 304–313, 2015.

Y. Supriyanto, “Prosiding Seminar Nasional,” Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimp. Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Survei Provinsi Jawa Barat Bid. Pendidik. Dasar Dinas Pendidik., vol. 3, no. 1, pp. 722–737, 2015.

Kementrian Koperasi dan UKM, “Perkembangan data UMKM.” [Online]. Available: http://www.depkop.go.id/berita-informasi/data-informasi/data-umkm/.

Akhmad Syarifudin, “Pengaruh Kompetensi SDM dan Peran Audit Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (studi empiris pada Pemkab Kebumen) Akhmad Syarifudin,” J. Fokus Bisnis, Vol. 14, No 02, Desember 2014, vol. 14, no. 25, pp. 26–44, 2014.

A. C. Runtu, J. Mandey, and M. Ogotan, “K ompetensi Sumber Daya Manusia ( SDM ) Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Bagian Akademik Universitas Sam Ratulangi Manado,” J. Adm. publik, vol. 2, No 30, 2015.

Tulus Tambunan, UMKM DI INDONESIA. Bogor: Ghalia Indonesia, 2009.

Undang Undang Republik Indonesia No.20, Usaha Mikro Kecil dan Menengah. 2008.

I. P. E. S. Lanang, I. K. Kirya, and I. W. Cipta, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Kabupaten Bangli,” e-Journal Bisma Univ. Pendidik. Ganesha, vol. 2, no. 1, pp. 11–21, 2014.

S. Rapih, T. Martono, and G. Riyanto, “Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Modal Sosial dan Modal Finansial terhadap Kinerja UMKM Bidang Garmen di Kabupaten Klaten,” J. Pendidik. Insa. Mandiri, vol. 1, no. 2, pp. 0–20, 2015.




DOI: https://doi.org/10.31294/jabdimas.v1i3.4012

DOI (PDF): https://doi.org/10.31294/jabdimas.v1i3.4012.g2535

    
Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional
               Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat (LPPM) Universitas Bina Sarana Informatika